生活介護の現場にいると、「掃除まで手が回らない」という状況は普通に起こります。
どれだけ業務をマニュアル化していても、
「時間が取れない」
「それよりも〇〇をやらなければ」
という状況になりやすいのが現場のリアルではないでしょうか。
大事なのは「全部やる」ことではなく、破綻しない形に落とし込むことです。
今回は、現場歴15年、現役生活支援員の私が、
実際に現場で回せる優先順位のつけ方を整理します。
この記事を読むと
・掃除の優先順位に関する考え方が身に付きます
・現場が回る3つのコツと、筆者が実践している㊙テクを知ることができます
・「割り切る」事の大切さについて、理解することができます
前提:「掃除は業務の最後に残る」という構造
現場の優先順位はシンプルです。
厳密にはもう少し細かく分けられるのかも知れませんが、
概ね共通している部分であると思います。
- ご利用者さんの安全確保
- 直接支援(食事・排泄・移動など)
- 記録・連絡・緊急対応
- 環境整備(掃除)
ここに、日中活動や季節のイベントなどが入ってきますが、
これらは全て、「安全確保」と「直接支援」と並行して行われます。
掃除は「やるべき業務」ではありますが、
優先順位上、最後に回りやすい構造になっています。
つまり、掃除が回らないのは能力の問題ではなく、
構造上の問題です。
コツ①:「ついで掃除」を活用する
構造上、最後に回りやすいからと言って、
掃除を「すべての業務の最後にまとめてする」必要はありません。
私がおすすめしているのは「ついで掃除」です。
こちらの記事で、より詳しく解説しています👇️
・出勤時に、玄関のゴミを拾う
・歯磨き介助のついでに、洗面台を軽く拭く
・ペンを片付けるついでに、周辺を整理整頓する
これだけでも、一日の終わりに残る汚れの量を減らすことができます。
ちなみに私の職場は、定員20名の生活介護事業所です。
帰りの送迎前に、大部屋にご利用者さんが集まるので、
そのタイミングで個室を掃除することにしています。
コツ②:「衛生」と「見た目」を切り離す
理想の理想を言えば、「ピカピカの状態」が望ましいとは思います。
ですが、どうしても時間がない時は、掃除の目的を「ピカピカにすること(見た目)」から「感染症や事故を防ぐこと(衛生・安全)」に切り替えることも大切です。
ちょっと極端な例ですが、
・机の上のご飯粒
・窓ガラスについた手の脂
時間がなくてどちらか1箇所しか掃除できないとしたら、
衛生や安全に直結する「机の上のご飯粒」を掃除するほうが良いと思います。
この考え方をさらに深堀りした、「”クリンネス”と”クレンリネスの違い”」という記事がありますので、よければ参考にしてみて下さい👇️
コツ③:掃除エリアをゾーニングする
これも現場のジレンマですが、
「自由に使える時間」が仮にできたとして、
それを”掃除に全ふりできるのか”と言えば、
決してそんな事はありません。
そこで効果的なのが、「掃除エリアのゾーニング」です。
・トイレや手洗い場
⇒感染症や塗れた床での転倒リスクが高い
・ご利用者さんが過ごす場所
⇒汚れの二次的な広がりや、思わぬ怪我のリスクが高い
・備品倉庫や、送迎車両の洗車
⇒緊急的な意味での優先順位は低い
「目についたところからとにかく掃除!」ではなく、
「やっておかないと、リスクが高い場所から掃除する」
この考え方にシフトできるだけでも、
限られた時間の使い方が上手くなります。
㊙テクニック:ご利用者さんに手伝ってもらう
決して「職員が楽をする」という意味ではなく、
掃除も含めた環境整備を、
ご利用者さんに手伝ってもらうのも良い方法です。
実際に、私の職場では
「体力が有り余っているので、体を動かしたい」
というニーズのあるご利用者さんがいらっしゃいます。
そこで、駐車場の草取りや、施設周辺のゴミ拾いなど、
安全と健康面(熱中症など)に充分配慮したうえで、
ご利用者さんと一緒に作業することがあります。
「誰かの役に立ちたい」
という思いが強いご利用者さんも少なくないので、
”やる気にアプローチする”という意味でも、
掃除を活動として取り入れる方法はおすすめです。
まとめ:本業は「生活の支援」だからこそ、割り切る
掃除は、単純にきれいにするだけではなく、
ご利用者さん目線で「大事にされている」という、
安心材料にもなります。
だからこそ、私たち生活支援員に必要なのは、
”ゴミひとつ落ちていない施設を目指す”ことではなく、
”トータルでご利用者さんの生活をサポートする”という視点です。
部屋が少し散らかっていても、
その分ご利用者さんの話に耳を傾けられたり、
トラブルを未然に防げたりしたなら、
その日の支援は大成功という割り切りも大切です。
「今日は時間がないから、ここだけ」
そう割り切って、
まずは今日の「ついで掃除」から、
少しだけ肩の荷を下ろして現場に立ってみませんか。
生活支援員という仕事に興味が湧いた人や、自分に合う職場環境を探したい人のために、求人票の見方に関する記事をご用意しています👇️
生活支援員として約15年、生活介護事業所でご利用者さんの日々の暮らしを支える現役の支援員。介護福祉士・ケアマネジャー・教員免許を保有し、強度行動障害支援者養成研修(基礎・実践)を修了した現在は、ABAに関する学びを深めている。
支援では、ご利用者さんの行動だけで判断せず、その背景にある思いや理由を考えることを大切にしている。また、支援員自身も悩みや迷いを抱える一人の人間であることを忘れず、周囲を支える立ち回りを得意としている。
ブログ「福祉マスター」では、現場経験を活かして、日々の支援に役立つアイデアや業務の工夫を発信。メインテーマは「仕事と暮らしのベストバランス」。
誰かを支える仕事だからこそ、支援員自身も自分を大切にしてほしい。そんな思いを込めて、頑張る生活支援員さんの支えになる情報を届けている。






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